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2019年3月22日星期五
職場
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帶飯陷阱逐個捉 隔夜飯餸點帶最安全?
定向活動 VR虛擬實境 面試新招 找出醒目人才
學者意見:遴選方式不在花巧 需可靠有效
跨界特工:泰國小狗事件 危機處理錯誤示範
日本古筆盒 扮刀扮槍 矢立見證武士失勢
沙發薯:如何令香港開電視?
黎海寧重編經典作 舞動權力鬥爭
文化速遞:荒木經惟的相與畫
台灣樂團實驗民謠
學者意見:遴選方式不在花巧 需可靠有效
【明報專訊】「沒有遴選方式可以完全量度人才是否符合職位需要,不少企業都會透過多個環節選拔人才,以減低失誤。」香港中文大學管理學系高級講師徐寶容道。
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