【明報專訊】據政府統計處2019年推算，本港2027年人力短缺將達約17萬人。受新冠疫情下入境限制措施及移民潮等因素影響，本港人才短缺問題更趨嚴重，各界均期望特首李家超在《施政報告》中提出全盤策略「搶人才」。對本港人才政策有深入研究的港大經濟學者鄧希煒認為，香港要留住人才，須做到「宜居、宜業」，解決他們來港的住屋需求，以及制訂長遠產業政策吸引人才，並由特首親自統籌人才政策。香港總商會總裁梁兆基則提議政府成立高層次的「諮詢委員會」，梳理引入人才準則（見另稿）。
【明報專訊】據政府統計處2019年推算，本港2027年人力短缺將達約17萬人。受新冠疫情下入境限制措施及移民潮等因素影響，本港人才短缺問題更趨嚴重，各界均期望特首李家超在《施政報告》中提出全盤策略「搶人才」。對本港人才政策有深入研究的港大經濟學者鄧希煒認為，香港要留住人才，須做到「宜居、宜業」，解決他們來港的住屋需求，以及制訂長遠產業政策吸引人才，並由特首親自統籌人才政策。香港總商會總裁梁兆基則提議政府成立高層次的「諮詢委員會」，梳理引入人才準則（見另稿）。