【明報專訊】醫管局主席范鴻齡昨日形容醫護人手流失正「惡化」，其中護士流失率更達6.7%。醫管局大會昨通過兩項挽留人手措施，包括將臨牀前線醫護退休年齡由60歲延長至65歲，預計未來10年額外耗資逾59億元，估計未來5年會有逾四成原本將屆退休年齡的員工會延任，約有逾5600人；另增副顧問護師，提供額外晉升階梯。范鴻齡稱，部分年輕同事選擇離港或私人職業，相信「挽留唔到」，盼新措施挽留醫護填補空缺。
【明報專訊】醫管局主席范鴻齡昨日形容醫護人手流失正「惡化」，其中護士流失率更達6.7%。醫管局大會昨通過兩項挽留人手措施，包括將臨牀前線醫護退休年齡由60歲延長至65歲，預計未來10年額外耗資逾59億元，估計未來5年會有逾四成原本將屆退休年齡的員工會延任，約有逾5600人；另增副顧問護師，提供額外晉升階梯。范鴻齡稱，部分年輕同事選擇離港或私人職業，相信「挽留唔到」，盼新措施挽留醫護填補空缺。