學歷是否年輕人事業發展的唯一指標？還有其他方法發掘年輕人的專長，為社會帶來多元出路和人才嗎？「賽馬會鼓掌．創你程計劃」（簡稱「CLAP」）日前舉行CV360體驗日暨「鼓掌．麥麥試」職趣之星嘉許禮，提出一個嶄新的履歷表概念－CV360，立體呈現年輕人從無酬經歷中培養出來的強項及個人特質，希望社會各界，特別是僱主，能更全面了解年輕人的職志興趣及潛能，提供適合的路進深發展，達至多贏。

俗語有云：「興趣唔可以當飯食」，但年輕人認真地發展興趣，即所謂「堅趣」，卻有助了解自己的性格特質和專長，在職業方向和人生意義上得到啟發。

Loki：CV360突顯專長助建信心

15歲的Loki一直對自己的喜好和擅長並不是十分了解，無論是升學或就業，他都缺乏一個清晰的目標。他在今年4月參加了CV360先導計劃，按照自己的興趣和專長，進行職場體驗及實習工作，並以CV360作模擬面試。在過程中，他發掘到自己一些個人的特質：「我對咖啡調配師這個崗位很有興趣，做起來特別起勁，尤其是喜歡一邊拉花一邊和客人聊天，發覺自己原來是一個願意和別人溝通的人。」

Loki透過CV360整理這些經歷，發現自己喜歡與人溝通和責任心強的特質，讓他增強了自信心，亦覺得不應該排除眼前以外的選擇，並決定繼續打好基礎：「其實前路可以由自己創造，我可能會嘗試咖啡調配師或者手語導師等一些與人溝通的工作。但是這些工作對我的語文能力有一定的要求，所以我決定繼續讀書，之後再朝着興趣發展。」

曉旋：經驗可在職場應用

一向是朋友生日會搞手、20歲的楊曉旋說：「今次參加CV360活動最深刻是為小朋友舉辦生日會，要兼顧各種職務，例如在扭波和與小朋友溝通之餘，也要維持氣氛和控制場面，過往許多主持活動的經驗和技巧即時大派用場。我更加確定自己是一個喜歡與人溝通和策劃活動的人！」她決定在文憑試後報讀巿場策劃，實踐理想。

個人經歷助事業發展

CV360由CLAP設計，以「延展工作」概念為基礎，強調無酬工作與有酬工作的經驗同樣重要，透過CV360令僱主更全面立體了解求職者是否配合不同工作崗位的特定要求。無酬工作包括各種義務工作、照顧家人、職業培訓、職業體驗及發展興趣等，有酬及無酬工作都能令年輕人培養正確態度（Attitudes）、技能（Skills）、知識（Knowledge）及建立正面的價值觀（Values）。CLAP總研究顧問梁湘明教授表示：「延展工作概念擴闊對工作的傳統理解，年輕人從無酬工作亦可了解自己及發掘興趣，找出個人的職業取向。」

香港賽馬會慈善事務高級經理（青年、教育及培訓、扶貧）應鳳秀說：「CV360是一個有效的工具，提供一個更全面的框架，讓年輕人有系統整理個人的興趣和經歷，展現出自己獨有的特質和專長。CV360只是一個開始，我們希望帶出一個全新及全面的角度，讓我們從不同層面360度了解及成就年輕人，在人生事業規劃能自主地，作出配合自己興趣及強項的選擇。」青年事務委員會主席劉鳴煒亦整理了一份屬於自己的CV360，並認為無論是在學還是已經就業的年輕人，都應該建立一個類似的個人履歷，讓社會立體的看到自己的特質。

商界：CV360達雙贏

今次CV360先導計劃是CLAP與香港麥當勞合作。香港麥當勞人力資源高級總監蔡靖民認為CV360是一個雙贏方案：「透過CV360作招聘，我們尤其著重每位年輕人的價值觀、態度、興趣和強項，以分配最能讓他們發揮潛能的工作崗位。這樣除了能夠加強僱員的投入感，亦有助於降低職位流失率。」

汲取這次成功經驗，CLAP日前更於荷里活廣場舉行CV360體驗日暨「鼓掌．麥麥試」職趣之星嘉許禮，除了向社區推薦CV360，亦宣布會與更多機構合作，包括實惠家居及香港基督教服務處。

應鳳秀說：「無論在學或非在學的年輕人，都有一份有精彩的CV360。希望社會各界能加入我們的計劃，在確認學歷之餘，亦一起欣賞年輕人的經歷，共同孕育一個多元發展的環境。」

賽馬會鼓掌．創你程計劃
網址：www.clapforyouth.org.hk
Facebook：CLAPforYouthatJC
若想了解更多CV360的資訊，
請聯絡社區支援小組
電話：3411 2835

資料由賽馬會提供