東瀛遊執行董事禤國全對本報表示,將會遣散公司120名日本及長線團導遊,佔公司整體員工數目四分之一。他解釋,導遊底薪不高,主要收入為帶團小費、以及額外合法回佣等。疫情下國際旅遊停了接近一年,這批導遊也失去主要收入,「看到他們開始(生計)緊張,希望今日咁做,可以在農曆新年發錢,2月第一個星期,把錢給他們救急」,盼讓員工能「過年關」。
𧝁國全表示,遣散計算方法本是用去年12個月收入總和除開每個月薪金計算,但去年基本上3至12月員工都沒有收入,故選擇取員工去年1月薪金,上限25000元,除三分二個月計算遣散費。他指,最高遣散費用的一人,工作接近20年,有30萬遣散費。他強調,假如將來旅遊業重啟,會第一時間重新分批聘用這些員工,「不用考試,不用interview,什麼都不用」。
𧝁說,員工最關注遣散費如何計算。「從我肉眼所見,員工都很感謝公司,可以拿一舊錢」。他又說自己感到「upset」,但感正面。「覺得是幫助同事......反正日後再相見,呢個時間適合做呢個(遣散)」,「做生意不會鋪鋪贏,需要輸的時候就要輸,但我對前景感到光明」。
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