文章日期：2017年11月21日 16:17
香港寬頻（1310）宣布，本月起員工因工受傷，首三個月工傷病假將獲以全薪計算，三個月以後則依照法例計算。現時法例要求，僱主只需支付五分之四月薪。
香港寬頻高級經理—人才管理黃潔儀表示，該公司無論在人才福利及保障方面，均致力超越法例的最低要求，相信有關措施能有效提升同事的工作幹勁和滿足感，從而成為公司增長的動力。
