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香港寬頻福利留人才
標籤：小琴密語
【明報專訊】早兩日政府公布香港最新失業率降至3%嘅近廿年低位，其實各行各業都話請人難，咁請到員工後點樣可以令佢哋長期留喺公司打拼，亦都唔係易事。小琴就覺得，用良心挽留人才方為上策，好似香港寬頻（1310）噚日宣布，本月起員工因工受傷，首3個月工傷病假會以全薪計算，3個月之後則依照法例計算，而現行法例要求，員工首3個月工傷病假，僱主其實只需要支付五分之四嘅月薪。
香港寬頻高級經理——人才管理黃潔儀就話，公司無論喺人才福利及保障方面，均致力高出法例嘅最低要求，相信有關措施可以有效提升同事嘅工作幹勁同滿足感，從而成為公司增長動力。其實香港寬頻喺善待員工方面係行得幾前，包括女士有16個禮拜產假，男士都享有兩個禮拜侍產假，入職月份又可以放一日入職周年假，而早幾個月公布話為剛成為祖父母嘅員工提供3日「添孫假」更加引起熱話，小琴真心希望呢股風氣快啲吹去其他公司啦！
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