【明報專訊】現任日本電氣（NEC）香港地區董事總經理的Elsa Wong，一直從事電子及資訊科技工作，是公司高層中的少數女性。她在大學時期修讀電腦工程系，直到今時今日，還會常常被人問及為何要選這條路，她總是坦然回答：興趣與性格使然。「讀工程有什麼好處？那就是可以促進思考，鍛煉邏輯思維。即使之後要從事其他行業，也會對自己有幫助。」
晉升有難度 日資公司亦漸改變
從業多年，Elsa表示極少因性別而受到不公平待遇，惟晉升很難：「要看學歷、看年資，而且NEC是植根日本的老牌企業，最高層幾乎都是老一輩男性。」不過，這一情况也在慢慢改變——2018年初，NEC台灣地區總經理賴佳怡正式履新，成為了NEC台灣成立以來的首位女性總經理，振奮人心；而Elsa自己的際遇，也足以證明此類老牌企業的管理層不再是男性專屬。「這幾年，已經明顯有所不同，尤其在海外分公司，女性的地位已經有了變化。」對於女性職場晉升前路，尤其在傳統男士主導的行業，Elsa持樂觀態度。
如今NEC一類的資訊科技公司，開始愈來愈看重女性角色對公司發展的影響，也是因為女性可以承擔更多樣化的職責。市場日漸壯大，女士細心、周到的特質，使得面對客戶時能夠帶來更貼心的服務；優秀的理解力與溝通力，也讓她們在職場上發揮獨特的效用。「這個年代，資訊科技產業不再那麼刻板，許多社交媒體、AI等新興產業也涉及科技問題。」Elsa如是說。電子市場需求龐大，也能為職業女性提供一個發揮所長的舞台。
「男性限定」職業年代正在慢慢過去，有意投身這些行業的女性，可以稍稍放低戒備。雖道阻且長，但也不必太過擔心，女子力總會為你帶給意外收穫。
