【明報專訊】不要小覷招聘廣告的力量，其實它有助求職者了解該工作崗位要求一個怎樣的員工。Natalie表示，可留意重複的字眼，或表達相似意思的字眼。這些重複的部分，就是公司最希望擁有的特質，較明顯的用字有「要求具備」（required）、「偏好」（preferred）、「極偏好」（strongly preferred）、「高度重視」（highly valued）等，她以某投行的招聘廣告為例，「它們聘請夾心階層，廣告內容不斷重複『需面對客戶』 、『面對業內專業人士』，那你應該猜到，這份工作的人事應該比較複雜，要求在職者有一定的EQ」。她續道，一個詳細的招聘廣告，會推銷公司部門優點，羅列有趣的工作內容，亦會於字裏行間加插不太吸引的工作內容。
