學者之言:跨世代合作 點止做project咁簡單

文章日期:2019年01月25日

【明報專訊】對於本港不少大型公司,願意促進兩代員工交流,香港城市大學市場營銷學系副系主任霍信昌表示認同,但亦提醒企業在構思活動、計劃時,需仔細設計,否則成效不大,「不是大家吃個飯、BBQ就有用,即使一起做project也不夠。例如計劃中一定要有跨世代的組合,另外就是讓他們參與公司業務有關,重要但不緊迫的工作項目,讓他們有時間、空間思考,做一個有質素的成品,員工才會投入,願意參與。另外,以『逆向導師』計劃為例,因為一定是由上而下推行,所以管理層必須先要接受及認同讓下一代做導師,否則難以實行」。

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