有「中國服裝之都」之稱的江蘇，驕人的服裝產量背後，原來繫着一條有血有汗的童工供應鏈！內地傳媒偵查下，揭發有中介人在雲南等地，以哄騙手法把兒童騙到江蘇，再把兒童「賣」到製衣廠當童工。童工以超低薪在廠內長時間工作，而且每年底才發薪一次，之前辭工者將不獲分毫，如有人想「跳槽」，則會遭毒打兼扣起手機及身分證。
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在江蘇常熟服裝城，幾乎每家每戶都是加工廠，做計數目以千計。為了節省成本，工廠想盡辦法以低薪聘請鄉下童工，有中介人遂到雲南一帶，哄騙兒童到江蘇，再收取數千元「介紹費」，把兒童賣到加工廠工作。有服裝加工業的知情人士透露，普通一間工廠有20人左右，至少有5至6個是童工。
知情人士表示，加工業大多是「流水作業」，每個人只做一個工序，無論是有經驗的師傅或新手，效果都是一樣，一個真正的師傅，月薪需5000至6000元人民幣，但學徒可能連2000元也沒有，聘用新手能大大降低成本。
據悉，部份童工過着暗無天日的生活，每月30天，最少28天需開工，而每天工時長達16小時以上，做不完甚至要加班到凌晨。15歲的小熊表示，他13歲就來加工廠打工，初來時每天晚上8時半就下班，但後來製作量不斷增加，由350件加到720件，他經常要超時工作。小熊沒來時以為做加工不用曬太陽，應不會累，來到後才發現是很累。
為了防止員工「跳槽」，工廠亦有一手，例如每年到年底才會發薪，如員工中途離開，如工作時間太短，甚至會被追收「介紹費」，就算做了太半年，未到年底亦不獲分毫。另外，有老闆會扣起員工的身分證，一旦看到員工有跳槽「動靜」，會再沒員工的收銀行卡和手機，甚至將員工痛毆一頓，更稱「打一頓，幹活得快」。
（綜合）
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